Dati relativi ai premi
Art. 20, c. 2, D.Lgs. 33/2013
- Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio.
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
- Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
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DISTRIBUZIONE DELLA PRODUTTIVITA' ANNO 2017
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- Ufficio di competenza: Ufficio Personale
DISTRIBUZIONE PRODUTTIVITA' ANNO 2016
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DISTRIBUZIONE DELLA PRODUTTIVITA' ANNO 2014
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- Ufficio di competenza: Ufficio Personale
INDENNITA' DI POSIZIONE E RISULTATO P.O. E DIRIGENTI ANNO 2014 - 2015 - 2016 - 2017
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- Ufficio di competenza: Ufficio Personale
INDENNITA' DI POSIZIONE E RISULTATO P.O. E DIRIGENTI ANNO 2018
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- Ufficio di competenza: Ufficio Personale
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA PREMIALITA' ANNO 2014_2015_2016_2017
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DISTRIBUZIONE DELLA PRODUTTIVITA' ANNO 2019
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- Ufficio di competenza: Ufficio Personale
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA PREMIALITA' ANNO 2019
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- Ufficio di competenza: Ufficio Personale
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE PREMIALITA' ANNO 2020
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DISTRIBUZIONE PRODUTTIVITA' ANNO 2020
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INDENNITA' DI POSIZIONE E RISULTATO P.O. E DIRIGENTI ANNO 2020
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DISTRIBUZIONE DELLA PRODUTTIVITA' ANNO 2018
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- Ufficio di competenza: Ufficio Personale
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA PREMIALITA' ANNO 2018
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